近日，智聯(lián)招聘2025年度中國年度最佳雇主成都最佳雇主評選結(jié)果揭曉，好醫(yī)生集團從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“成都最佳雇主”稱號。

“智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主”評選活動由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合舉辦。好醫(yī)生集團始終把人才作為企業(yè)第一資源，秉承“做好人，制好藥”的企業(yè)理念，以人為本，積極實施人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。這一榮譽的獲得不僅是對集團人力資源管理成果的充分肯定，也彰顯集團在人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化、品牌建設(shè)與員工關(guān)懷等方面的持續(xù)努力獲得了社會與行業(yè)的廣泛認可。

2026年1月13日，智聯(lián)招聘城市總經(jīng)理于帥一行到好醫(yī)生集團總部考察，與集團人力資源總監(jiān)陳宇及招聘團隊進行了深入交流。雙方圍繞智聯(lián)招聘目前的平臺運營模式、技術(shù)服務(wù)支持以及未來合作方向展開了深入探討。

交流中，智聯(lián)招聘城市總經(jīng)理于帥表示，將持續(xù)努力為“好醫(yī)生”這樣真實招聘的正規(guī)優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要讓求職者在智聯(lián)上找到真正的好工作、真正的好企業(yè)。

針對集團在發(fā)展進程中日益增長的人才需求，雙方就招聘渠道的拓展、使用權(quán)限的優(yōu)化等問題交換了意見。同時，也就招聘資源的有效回收與可持續(xù)利用提出了建設(shè)性看法，旨在進一步提升招聘效率與資源利用率，實現(xiàn)更精準(zhǔn)的人才匹配。

未來，好醫(yī)生集團將以此次獲獎為契機，繼續(xù)深化與智聯(lián)招聘等優(yōu)秀平臺的合作，持續(xù)優(yōu)化人才引進與發(fā)展機制，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺、更完善的服務(wù)支持，共同構(gòu)建更具吸引力與競爭力的雇主品牌。