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【員工分享】我的工作有沒有進步？

文章來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布日期：2017-12-25 作者：myfox 分享：
      2017年接近尾聲，2018年即將來臨。年初的誓言，年底的成果，“2017年終總結(jié)”，躍然紙上。不竟思考：過去的這一年里，我的工作有沒有進步？

      陶行知先生說，做好工作應(yīng)該有三個最要緊：一是“站崗位”，二是“敏捷正確”，三是“做好為止”。這三個最要緊，就是對我們的工作態(tài)度的和工作作風(fēng)最真實的考量。

      站崗位，明職責(zé)。要求在其位，謀其政，切勿眼高手低，好高騖遠。如果把好醫(yī)生集團比作機器的話，我們就是零部件，只有各司其職，相輔相成，機器才能正常運行。一線員工有自己的職責(zé)，有共同的產(chǎn)量要完成，有嚴(yán)格的質(zhì)量要保證；后勤員工有自己的職責(zé)，有服務(wù)要提供，有保障要跟緊；普通員工有自己的職責(zé)，或是日常或是配合；管理干部有自己的職責(zé)，或是管理或是決策。新員工的入職，崗位職責(zé)肯定是必修課。站好自己的崗位，履行自己的職責(zé)，工作，今年肯定比去年好，明年肯定比今年更好。

      敏捷行動，結(jié)果正確。時間就是金錢，時間就是成本，任務(wù)按時甚至超前完成，就是節(jié)能降本。日報、周報、月報、年報，就是為了督促大家，日清日結(jié)，敏捷的行動起來，不拖延，用執(zhí)行力來提高效率。當(dāng)然只圖速度快也是不行的，工作要達到預(yù)定的目標(biāo)和效果，結(jié)果要正確才能算真正的完成。這就要求我們工作講究方式方法，例如“思維導(dǎo)圖”與“目標(biāo)管理”，通過轉(zhuǎn)變思維，來助力自己。敏捷正確，效率質(zhì)量并重，魚和熊掌才能兼得。

      堅持不懈，做好為止。好醫(yī)生人，始終堅持“敬業(yè)奉獻，精益求精”的工匠精神，將質(zhì)量放在第一位。工作絕不馬虎，得過且過，在關(guān)乎大眾健康的問題上，我們嚴(yán)格管控，不怕麻煩，不計成本，做好為止。我們做的工作，要像周一晨會上喊的口號那樣響亮，“好，很好，非常好”！

      根據(jù)以上，核對自己2017年度的工作情況，就能回答“我的工作有沒有進步”這個問題。時常自省工作態(tài)度和作風(fēng)，在新的一年，讓工作長足進步！(綿陽生產(chǎn)基地杜雙蘭   羅婉霞審閱)
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