今年，我有幸參加會理果果果業(yè)支援，收獲頗豐。我想分享整個支援經(jīng)歷，以及自己的思考和感悟。首先，感謝集團為我們搭建的實踐平臺，在產(chǎn)能調整期給予我們跨區(qū)域支援的寶貴機會，這不僅是一次工作任務的完成，更是一場充滿收獲的成長之旅與溫暖之旅。

當高鐵駛入涼山州的青山綠水間，會理這座充滿彝族風情的城市向我們展開了懷抱。初到異鄉(xiāng)，心中難免帶著幾分忐忑，但果果果業(yè)公司的周到安排瞬間驅散了陌生感。從舒適的住宿到可口的飲食，行政團隊的細致服務讓我們感受到“家外之家”的溫暖。晨會上，公司領導清晰的工作部署與老員工們真誠的笑容，更讓我們對即將開啟的支援工作充滿信心與期待。

在崗位培訓中，本地同事以“傳幫帶”的耐心態(tài)度，將設備操作、安全規(guī)范、風險防控等技能傾囊相授。從設備啟動到維護，從流程銜接到應急處理，每一個細節(jié)的講解都體現(xiàn)著專業(yè)與負責。大清場工作中，來自集團各分公司的支援團隊擰成一股繩，在默契配合下高效完成了場地清理，為正式生產(chǎn)奠定了堅實基礎。正式倒班后，面對“人停機不?！钡木o張節(jié)奏，我們迅速融入團隊節(jié)奏，在老員工的帶領下不斷優(yōu)化操作，班產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，甚至實現(xiàn)了歷史性突破。每當設備突發(fā)故障，無論時間多晚，大家都會主動集結，各展所長搶修設備，沒有一個人抱怨或退縮。

此次支援不僅是一次勞動輸出，更是一次技能“充電”。通過輪崗學習，我們掌握了多個崗位的操作技能，從單一崗位操作員成長為“多面手”，這無疑拓寬了我們的職業(yè)能力邊界。飲食上，食堂特意為我們北方同事準備的包子饅頭；生活上，同事感冒時的大家的關懷與照顧，這些點滴細節(jié)，讓我們真切感受到好醫(yī)生集團“以人為本”的文化底蘊。在這里，同事不僅是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，更是相互扶持的家人。

這次會理之行，讓我對好醫(yī)生集團的企業(yè)文化有了更深切的體會：

1、集團通過資源調配實現(xiàn)產(chǎn)能互補，展現(xiàn)了大企業(yè)的統(tǒng)籌能力與責任擔當；

2、從領導到基層員工，每個人身上都閃耀著樸實、堅韌、互助的精神光芒；

3、跨區(qū)域團隊的深度融合與高效協(xié)作，證明了“好醫(yī)生人”強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作為其中一員，我深感自豪與驕傲。這種自豪不僅源于完成任務后的成就感，更源于對“好醫(yī)生”這個大家庭的歸屬感與認同感。隨著榨季任務接近尾聲，公司領導貼心地提前為我們安排返程，臨別時的肯定與感謝，將成為我們記憶中的珍貴片段。此次支援經(jīng)歷，不僅豐富了我們的職業(yè)履歷，更激勵我們在未來的工作中，繼續(xù)秉持“互助、擔當、卓越”的精神，為集團發(fā)展貢獻更多力量。